社員とともに
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社員とともに
お客さまに最高のホスピタリティを提供するためには、全社員が日々成長するとともに、安心して働ける環境が必要です。
当社では、誇れる仕事・職場を目指し、さらなる取り組みを進めています。
誇りに思える職場であるために
- ICTを活用し業務を効率化
- 生成AIを活用し業務を効率化
- トレーニングルーム利用料金を助成
- 有給休暇及び連続休暇取得の推奨
- 健康増進への取り組みとして健康診断とストレスチェックを実施
- 食事補助の実施
- 時差出勤制度の導入
- リカバリー休暇（徹夜勤務の翌日における特別休暇）の導入
- 私服勤務の推奨
- 一般事業主行動計画書
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社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることにより、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、行動計画を策定しました。次世代育成支援対策推進法及び
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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画書
社員一人ひとりの可能性を広げるために
- 階層別の社内研修を実施
- 資格取得奨励制度で能力・意欲向上を促進
- 同好会制度の実施
- 社内表彰制度の実施
